
چین کے ایک ملازم کو بیماری کی چھٹی پر زیادہ چلنے کے الزام میں نوکری سے نکال دیا گیا، لیکن عدالت نے بعد میں ملازم کے حق میں فیصلہ دیا اور کمپنی کو تقریباً 118,779 یوآن ہرجانہ ادا کرنے کا حکم دیا۔ ساوتھ چائنا مارننگ پوسٹ کے مطابق چینی کارکن چن 2019 میں چین کے مزید پڑھیں
















































